O que significa GPTW?
GPTW é a sigla para Great Place to Work, uma consultoria global que certifica e ranqueia as melhores empresas para se trabalhar, com base em pesquisas de clima organizacional e boas práticas de gestão de pessoas. O selo GPTW é um dos mais respeitados do mercado corporativo e simboliza excelência em cultura organizacional.
Para que serve o selo GPTW?
O selo GPTW serve para:
- Reconhecer empresas com bom clima organizacional
- Fortalecer a marca empregadora
- Aumentar a atração e retenção de talentos
- Gerar visibilidade positiva no mercado
- Promover benchmarking com outras empresas certificadas
Como funciona a certificação GPTW?
A certificação GPTW envolve dois passos principais:
- Pesquisa de clima organizacional (Trust Index):
Uma pesquisa anônima com colaboradores, que avalia dimensões como respeito, orgulho, credibilidade e camaradagem. - Envio de informações culturais (Culture Brief):
A empresa preenche um questionário com práticas e políticas de gestão de pessoas.
Para conquistar o selo, a organização precisa que pelo menos 70% dos colaboradores respondam positivamente às perguntas da pesquisa.
A pesquisa GPTW é anônima?
Sim. A pesquisa realizada pelo GPTW é totalmente anônima, garantindo que os colaboradores possam responder com sinceridade e segurança, sem medo de retaliações.
O selo GPTW é pago?
Sim. A participação no processo de certificação GPTW envolve um investimento financeiro. O valor varia conforme o porte da empresa e os serviços contratados (como consultorias adicionais ou relatórios detalhados).
Quem pode participar do GPTW?
Qualquer empresa, independentemente do setor ou tamanho, pode participar da certificação GPTW. Existem rankings específicos por porte (micro, pequenas, médias e grandes empresas), região e setor de atuação.
Quanto tempo vale a certificação GPTW?
A certificação é válida por 12 meses. Após esse período, a empresa precisa passar novamente pelo processo de avaliação para renovar o selo.
Empresas com selo GPTW são realmente melhores?
Empresas certificadas pelo GPTW, em sua maioria, apresentam maior engajamento dos funcionários, rotatividade mais baixa e melhor desempenho financeiro. O selo é, portanto, um indicativo relevante de um bom ambiente de trabalho.
Conclusão
O GPTW é mais do que um selo: é um compromisso com a cultura organizacional e o bem-estar dos colaboradores. Empresas que investem em um ambiente saudável colhem resultados em produtividade, inovação e reputação.